Yn oktober 2022, sekretaris-generaal Xi Jinping op it Tweintich Nasjonaal Kongres fan 'e Partij, waarden de "trije musts" nei foaren brocht: Alle Partijleden moatte trou bliuwe oan har oarspronklike missy en har missy stevich yn gedachten hâlde;moat beskieden en foarsichtich wêze, hurd wurkje;en moat de moed hawwe om te fjochtsjen en goed te fjochtsjen.
Dit is in oare geweldige stim makke troch de sekretaris-generaal op in kritysk momint fan 'e ûntwikkeling fan Sina en de wrâld, dy't kalm, djip en reageart op' e yngewikkelde ynternasjonale situaasje.
It fêsthâlde oan de "trije musts" is like wichtich as it giet om bedriuwsgroei.
Wy moatte trou bliuwe oan ús oarspronklike doel en ûnthâlde ús missy.De orizjinele aspiraasje fan Ordos Electric and Metallurgical Group - om de wrâld te ferwaarmjen, folgje 40 jier.Yn it proses om noch 40 jier foarút te setten, hâldt de Groep noch oan har oarspronklike aspiraasje.It memmelân en de maatskippij tsjinje mei kwaliteit, minsklikens en tankberens;Om liede it personiel te berikken it libben, mienskiplike wolfeart, nei in goed-off foar it earste doel, unswerving ynset, waarme gen hiele.Yn 'e ôfrûne 40 jier hat de Groep har oarspronklike missy útfierd mei praktyske aksjes.It hat 500 miljoen yuan wurdich oan guod en materialen skonken yn ferskate publike wolwêzensaktiviteiten lykas finansjele bystân oan studinten en rampferliening, boud mear as 30 Hope basisskoallen, betelle 33,2 miljard yuan yn belestingen, en hat direkt mear as 40,000 minsken wurke.
De missy fan Erdos Electricity-Smelting Group - of it no is "nasjonale ambysje fêststelle, in wrâldferneamd merk meitsje" oan it begjin fan 'e ûndernimming, of "in wrâldferneamd merk meitsje, in ieu-âlde sterke ûndernimming útfiere" mei The Times, wjerspegelet de ferantwurdlikens, aksje en praktyk fan 'e ûndernimming ferantwurdlikens en fisy: in djip gefoel fan hûs en lân, hege rjochting fan ûntwikkeling.Wy kinne net helpe, mar útjaan sa'n gefoel: de oprjochting fan ûndernimming missy en oft te berikken de missy serieus, echt bepaalt it fuortbestean fan bedriuwen foar in lange tiid of net!Wa sil sizze dat d'r gjin metodyk is belutsen by sokke missydoelen?Wa sil sizze dat sa'n missydoel gjin longevity-genen ynbêde hat?
Wês beskieden en foarsichtich en wurkje hurd.Beskiedenens, foarsichtigens en hurd wurkjen binne benammen wichtich foar bedriuwen, benammen dy yn 'e opkommende perioade.Om alle 40.000 meiwurkers fan 'e groep sa'n moaie tradysje te foarmjen, is it nedich om de kultuer fan beskiedenens en sparjen in gewoante en in mienskiplike trend te meitsjen.Om dit kulturele gen te konsolidearjen, is de groep fan boppen nei ûnderen op maat makke foar it basisnivo, kontinu ymplementearje fan it "leartype, feiligenstype, behâldstype, skjin type, harmonieus type" en "fiif type team" ”, en hat opmerklike resultaten berikt.En dit is krekt de "fjouwer earste-klasse" oan it begjin fan it fabryk, nammentlik "doe't de earste-klasse personiel, do earste-klasse wurk, earste-klasse produkten, earste-klasse foardielen" fine tradysje imperceptitiously.It resultaat fan it jaan fan nije konnotaasje en it erven en ûntwikkeljen.
Allinnich dyjingen dy't in dúdlike holle hawwe, genôch learfeardigens en ynsjoch yn 'e yndustry kinne har eigen tekoarten altyd witte, en kinne "alle dagen, elke dei, en elke dei wer nije dingen dien krije".
En de tredde moat, moat stride weagje, goed wêze yn striid, foar bedriuwen is ek wichtich foar referinsje.Yn it gesicht fan ûnsichtbere konkurrinsje, hoe te ferbetterjen harren konkurrinsjefermogen en oerlibjen fermogen, dit is ek de "striid" fermogen fan bedriuwen as merk spilers!
Ordos Electric Metallurgical Group hat ek in eigen strategysk tinken en planning, en in konsekwint.
Hâld oan lange-termynisme: hâld strategysk fokus, hâld aksje-úthâldingsfermogen, fokus op it doel, lange-termyn planning, lange-termyn persistinsje, sels-trochbraak, iteraasje en upgrade.
Hâld de endogene driuw oan: omearmje de trend, gean har eigen wei;Doch dyn eigen ding.
Adhere oan hege kwaliteit ûntwikkeling: thickening foardielen, sammelje potinsjele ynnovaasje, trochgeande ferbettering, kwaliteit en effisjinsje;Wy sille nije benchmarks ynstelle foar griene transformaasje en yndustriële opwurdearring.
De boppesteande behear regels yn 'e klam: om fierder te fêst ûndernimming leauwe, doch in bliuwende operaasje fan' e Sineeske nasjonale ûndernimming;Yn it ûntwikkelingsproses fan 'e entiteitsûndernimming reagearret it altyd op en ymplementearret it relevante belied en maatregels formulearre troch de steat, en hat in hege mjitte fan koördinaasje tusken mikro en makro.Adhere to ynnovaasje, yn 'e enerzjy yndustry sirkulêre ekonomy yndustry te berikken nije trochbraken, nije ferbettering, nije sprong-foarút, rjochte op it tema fan hege-kwaliteit ûntwikkeling, it stribjen nei "kwaliteit" en "kwantiteit" yn tandem, koördinearre foarútgong, hielendal foarút op de nije reis fan hege kwaliteit ûntwikkeling.
Ferklearring: De ynhâld komt fan it ynternet, wechat offisjele akkount en oare iepenbiere kanalen.Dit artikel is allinich foar referinsje en kommunikaasje.It auteursrjocht fan it werprinte manuskript heart by de orizjinele auteur en de ienheid, as der ynbreuk is, nim dan kontakt mei ús op om te wiskjen
Post tiid: Nov-15-2022